Die Bedeutung von geldwerten Vorteilen ist in der heutigen Arbeitswelt nicht zu unterschätzen. In vielen Unternehmen werden Gehaltserhöhungen nicht mehr als alleinige Methode zur Mitarbeiterbindung und -motivation betrachtet. Stattdessen setzen Arbeitgeber zunehmend auf sogenannte geldwerte Vorteile. Diese können in verschiedenen Formen auftreten und bieten sowohl den Mitarbeitenden als auch den Unternehmen zahlreiche Vorteile. Geldwerte Vorteile sind nicht nur ein Anreiz für Mitarbeiter, sondern auch ein strategisches Instrument, um die Zufriedenheit und Loyalität der Belegschaft zu erhöhen. Sie können in Form von Sachleistungen, Zusatzleistungen oder anderen Vergünstigungen gewährt werden. Das Thema der geldwerten Vorteile ist besonders relevant, da sie nicht nur das Einkommen der Mitarbeiter erhöhen, sondern auch steuerliche Vorteile für…