Die Integration von Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt ist ein Thema, das in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen hat. Arbeitgeber stehen vor der Herausforderung, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur den gesetzlichen Anforderungen entspricht, sondern auch die vielfältigen Vorteile nutzt, die sich aus der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ergeben. Diese Gruppe bringt oft einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, die in vielen Fällen einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen leisten können. Die Herausforderung besteht jedoch häufig darin, Vorurteile abzubauen und ein Bewusstsein für die positiven Aspekte zu schaffen, die mit der Einstellung von Mitarbeitern mit Behinderungen verbunden sind. Es ist wichtig, sowohl die wirtschaftlichen als auch…