Deutschlands größter Stahlkonzern Thyssenkrupp Steel Europe bekräftigt seine Pläne zum Abbau von 11.000 Stellen, die Ende November 2022 angekündigt wurden. Laut einem aktuellen Bericht der „Westdeutschen Allgemeinen Zeitung“ (WAZ) wird das Unternehmen in Kürze Verhandlungen mit der Gewerkschaft IG Metall aufnehmen, um einen Sozialplan zu entwickeln. Dirk Schulte, der neue Personalvorstand des Unternehmens, betonte, dass die Zahl von 11.000 Stellen feststehe und das Hauptaugenmerk des Sozialplans darauf liege, betroffenen Mitarbeiter:innen bei der Suche nach neuen Jobs zu unterstützen. Inhalte des Sozialplans Der geplante Sozialplan soll verschiedene Regelungen enthalten, darunter Instrumente wie Altersteilzeit, Abfindungen und die Einrichtung von Transfergesellschaften. Schulte erklärte, dass es wichtig sei, den Mitarbeitern Perspektiven zu bieten und…